Personale sanitario: le politiche di Italia e Europa a confronto

La mancanza di medici specializzati rispetto alla domanda soprattutto di alcuni profili, l’incremento dell’età media della popolazione lavorativa e l’impossibilità per le aziende di attuare politiche del personale che valorizzino i professionisti e definiscano percorsi di carriera e sistemi di incentivazione, sono solo alcune delle sfide che in tema di politiche di personale il Servizio sanitario nazionale sta affrontando.
Ripensare il ruolo della professione medica potrebbe rappresentare uno strumento per affrontare le crescenti pressioni che stanno portando ad abbandoni e trasferimenti.

La sessione offrirà un confronto di esperienze italiane ed europee sulla gestione delle risorse umane in ambito sanitario e si discuterà della possibilità di superare modelli organizzativi verticali per definire una configurazione del fabbisogno del personale in ragione dei nuovi modelli assistenziali.